职位亮点：负责国际头部客户质量管理

薪酬福利待遇： 1、宽带多元、具有竞争力的薪酬 薪酬主要组成部分：月度工资、月度奖金、津贴、补贴、奖励、年终奖金和嘉奖等。 2、清晰的职业发展通道 经营管理、专业技术双向职业发展通道。 3、完善的新员工培养体系——启航计划 新进管理和专业技术员工培养实施“启航计划”，即实行“1年培养、5步辅导、3轮考核”的“153培养模式”。 4、优良的工作环境 大力推进自动化、信息化、智能化建设，减轻员工劳动强度，建设优良工作环境。 5、完善的社会保障 （1）五险一金； （2）企业年金； （3）员工医疗费补充报销制度； （4）骨干员工人身意外医疗保险。 6、良好的福利待遇 （1）骨干员工持股计划、期股期权激励计划； （2）优秀员工住房资助计划、突出贡献员工购车用车计划； （3）免费工作餐（十种菜品供选择）、加班餐、便利早餐； （4）免费员工宿舍，符合条件员工提供优惠的政府公租房； （5）免费工作服、免费交通班车； （6）定期免费体检； （7）节假日福利； （8）完善的员工活动中心：国家级职工书屋、省级阳光家园、星巴克咖啡吧、健身房、乒乓球室、桌球室、娱乐室等； （9）丰富多样的文娱活动、公司及部门团建活动、员工度假旅游等。 7、深入人心的员工关爱 （1）探望慰问伤、病、育员工及其有关亲属； （2）困难员工帮扶计划； （3）爱心互助基金； （4）离退休人员探望慰问。