一、岗位职责： 1、根据公司战略目标，制定公司中长期市场营销战略，拆解为年度/季度目标，确保与业务增长及品牌定位一致。 2、定期分析市场趋势、行业动态、竞争态势及消费者行为，优化招商模式调整招商策略，提出差异化竞争策略。 3、主导品牌形象升级，策划全渠道整合营销方案（广告、公关、社交媒体、IP联名）；管理媒体资源与合作伙伴，提升品牌声量。 4、制定销售策略并监控执行，协调线上线下渠道（直营、分销、电商、新零售）资源，确保目标达成。 5、优化渠道政策与激励机制，提升经销商、代理商合作效能。 6、推动营销数字化转型，主导SEO/SEM、私域流量运营、用户增长裂变等创新项目。 7、利用CRM/BI工具分析用户数据，评估营销活动ROI，优化预算分配。 8、组建高效市场团队，制定绩效考核体系，培养核心人才梯队。9、跨部门协同产品、销售、技术部门，推动市场端与业务端深度联动。 10、处理品牌舆情危机（如负面新闻、产品拆诉），制定应急预案，确保营销活动符合法律法规。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、传播学等相关专业优先，MBA或硕士加分。 2、具有8年以上市场营销经验，其中至少3年以上担任市场营销总监等管理职位，具备从0到1打造品牌或主导过亿元级营销项目的成功案例。 3、核心能力能够平衡长期品牌建设与短期的销售目标，制定可落地的市场策略；具备媒体、渠道、行业KOL等关键资源积累。 4、熟悉新型的营销模式，精通Excel、SQL、Tableau等工具，擅长数据驱动的决策优化。 5、具备市场分析能力、市场开拓能力、商务谈判能力、资源整合能力、沟通能力及跨部门推动力，能快速响应市场变化。 6、具备良好的职业道德素养及商业敏感度，抗压能力强，要适应高频出差。 三、薪酬福利 1、薪资：15000-40000元/月，年薪40万-150万（合伙人或面议） 2、福利待遇：销售奖、年终奖、带薪休假、五险、股权期权、技能培训、定期团建、健康体检、节假日福利、免费午餐、免费停车 3、上班时间：周一至周六（法定节假日正常休息）