应届毕业生
大专
2025-07-31 06:01:32
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、根据业务发展情况，梳理绩效体系，跟进和优化绩效落地方案；
3、推动绩效管理流程落地，包括但不限于绩效周期检查复盘、绩效成绩沟通、绩效改进等；
4、参与梳理公司的激励制度，包括但不限于激励方案、激励预算、实施方式、后端规则等。
岗位要求：
1、大学本科/专科学历；
2、3年以上大型制造企业绩效工作经验；
3、主导过员工绩效梳理及指标落地工作。
注：联系我时，请说是在包河人才网上看到的。
工作地点
地址：合肥肥西县合肥-肥西县安徽锦瑞汽车部件有限公司办公楼安徽锦瑞科技
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
安徽省锦瑞汽车部件有限公司
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汽车·摩托车
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200-499人
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公司性质未知
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桃花工业园桥湾路一号
